景观设计师与性格

景观设计师与性格

   翻开一本景观项目集，或者打开一个景观网站，你会发现，那些让人拍手惊叹的景观设计作品，似乎跟作品的景观设计师，景观规划师等设计人员的性格有关。。设计师的成长背景和教育环境某一定程度上影响着景观作品的走向，我常常在思考，景观设计师如何才能与众不同，脱颖而出。答案很简单，坚持做自己。

   性格与成长环境密不可分。  大多数人都一样，从小就在一个规定的格子里面生活着，这个格子里面有父母的期望，有学校的规章制度，有不同人的看法...所以我们习惯了循规蹈矩的生活，也形成了自己的性格。 在工作中，渐渐地你会发现，你会开始散失了原本那仅有的性格。变得妥协甚至让步，设计总监交代的项目，全都是按照他的意思去做去改。慢慢的，本来有棱有角的你，被磨圆了。变得能讨好老板，得到同事的喜欢，但这时候你做的可能就是一份工作，就仅仅是份工作。目的是为了完成某项任务，而并不是再设计本身。

   性格与设计 。按照不同的批判标准和原则，性格可以分好多类型，我们最常接触到的是按心理活动分的两种，内向与外向。性格的不同，并没有好坏之说，如何利用好自己的性格，发挥在设计过程中最大的作用，这才是关键。

    内向型：文静内敛，不善交际，处事拘谨，应变力差。此类人工作中，可能会比较吃亏，因为他们不擅长表达自己。内向的人对于别人的意见或者批判容易接受，即使心里会有些许不爽，却也不敢表现。但他们有个优势就是善于总结自己，看事情比较全面，做事情深思熟虑。但你也不用指望着老板会去挖掘你的潜能，没有人会这么做，唯有的只能靠自己，尽量的去展现自己，透明自己，适当的场合发挥自己的实力。

    外向型：活泼开朗，善于交际，大大咧咧，忽略细节。 此类人容易冲动，但这也是他们的优点，很多事情都是想着“如果”等到所有条件都水到渠成，那就什么都不用干了。外向型的人会给人感觉不踏实，做事情不靠谱。因为他给人呈现一种“动”的感觉。所以这类人应该注重内涵修养，动静结合，注重工作中的小细节，多考虑别人的感受。在景观设计上有自己的意见，不要轻易动摇的主见。

   还有一类，混合型性格。不确定自己是内向还是外向，其实大部分人是属于这种类型的性格，但并不是一无是处，如何灵活变通，利用自身优势发挥价值才是关键。所以性格上说不清是那种性格好与不好，但是只要跳出生活与工作的条条框框。不用刻意的模仿谁，自信地坚持自己的风格，找到一种适合自己的方式，发挥最大的能量。

   性格与人生。人活着是一过程，并不是要去跟别人一样。为什么要跟别人一样？就像你的指纹一样，你是独一无二的。想想在死去的那一刻回想自己走过的路，如果都是在循规带距的活着，甚至为了别人的看法而活着，那这个过程还有意义吗？有没有那么一件事是你回想起来很惊心动魄，很精彩很有生命意义的事情？记住你就是你，一百年后你不在了，没有人会记得你。活着不要太在意别人的看法，坚持自己，活出自我，这才是景观设计师该有的性格。